Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortung für den gesamten Lohnprozess und aller damit zusammenhängenden Aufgaben (rund 1000 Mitarbeitende, 5 Mandaten)
- Unterstützung in der Personaladministration
- Korrektes Bearbeiten und Verbuchen aller lohnrelevanten Mutationen
- Abwicklung der Quellensteuerabrechnungen mit ELM
- Durchführung der Jahresendabrechnungen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer etc.) mittels ELM
- Erstellen von komplexen Reports für die Geschäftsführung (KPI)
- Mitarbeit in Projekten
- Kontaktperson für Mitarbeitende bei Fragen bezüglich des Salärs und Versicherungen
Ihr Profil:
- Kaufmännischer Background und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (mindestens 3 Jahre) in einer vergleichbaren Unternehmensgrösse
- Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann) setzen wir voraus
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel und allen anderen MS Office Anwendungen
- Kenntnisse in Navision (Microsoft) von Vorteil
- Wir wünschen uns eine Person mit analytische Fähigkeiten sowie zuverlässiger und vorausschauender Arbeitsweise
- Sie schätzen die Projektarbeit
- Freude an der digitalen Arbeitswelt (E-Dossier)
Unser Angebot:
- Interessante und selbständige Tätigkeit in einem innovativen und motivierten HR-Team
- ein tolles Anstellungspaket mit guten Sozialleistungen
- einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie selbstständig gestalten können
- flexible Arbeitszeiten (Homeoffice nach Absprache möglich)
- attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bushaltestelle direkt vor der Klinik, ein sehr gutes Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Konditionen in der KiTa