Ihre Aufgaben
- Führen und proaktives Weiterentwickeln des Fachbereiches HR
- Beraten und zielgerichtetes Unterstützen der Direktion, Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Gestalten und Verantworten des Personalkostenmanagements
- Initiieren und Leiten von innovativen HR-Projekten
Ihr Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss sowie Weiterbildung in HR-Management
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Leiter/in
- Zukunftsorientierte, initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl
- Analytisches, konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache