Aufgaben
- Interview-Koordination und -Planung für unser Recruiting-Team
- Follow-Up mit Kandidierenden für mögliche zukünftige Herausforderungen
- Allgemeine Administrations-Unterstützung für unser Recruiting- und HR-Team
- Unterstützung bei der Erstellung und der Durchführung von Recruiting Marketing-Kampagnen
- CV-Screening und Monitoring des Bewerbendenmanagements
War wir erwarten
- “Can-do attitude”, proaktives Mindset und starke Organisationsfähigkeiten
- Uni Abschluss oder relevante Ausbildung/Zertifizierung in HR/kaufmännischem Bereich
- Min. 1 Jahr Berufserfahrung (Praktikum i.O.) in schnelllebiger Arbeitsumgebung
- Grosses Interesse an Rekrutierung, Talent Acquisition und HR im Allgemeinen
- IT-Affinität
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
Was Dich erwartet
Ein sehr familiäres Team, das sich gerne austauscht, sich ambitionierte Ziele setzt und diese gemeinsam und mit Humor verfolgt. Zudem erwartet Dich eine coole Location in der Nähe vom Zürisee.
Ausserdem
- Dynamische Arbeitsumgebung mit hohem Netzwerkpotenzial
- Sehr engagiertes, vielfältiges und kollaboratives Team
- Die Möglichkeit, in einem in der Schweiz führenden Unternehmen für HR-Dienstleistungen zu arbeiten
- Du arbeitest flexibel im Home-Office oder Büro – was immer Du bevorzugst